INFO ou INTOX : Le portage salarial, c’est pour les cadres, point barre !

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INTOX !!! Cette idée que le portage salarial soit réservé aux cadres vient probablement du fait que le portage salarial a été créé à l’origine comme un outil au service de cadres dirigeants en reconversion. Certaines sociétés historiques du secteur se sont donc naturellement positionnées sur le marché des cadres. Et de fait, de nombreuses professions […]

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INFO ou INTOX : En portage salarial, il vous faut RC PRO !

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INTOX !!! Une RC Pro, ou assurance Responsabilité Civile Professionnelle, est requise pour couvrir certains des risques d’une société. En choisissant le portage salarial, le porteur de projet fait justement le choix de ne pas créer de société pour délivrer ses prestations. Il n’a donc évidemment pas à souscrire à une RC Pro. Et c’est à […]

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INFO ou INTOX : En portage salarial, ma rémunération n’est pas assurée en cas de faillite de la société.

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INTOX !!! Le portage salarial est synonyme de flexibilité et de sécurité. Cette forme d’emploi, permet de bénéficier du statut sécurisant du salarié (protection sociale, chômage, retraite). Il permet également aux salariés portés de bénéficier des dispositifs de prévoyance santé et décès-invalidité de l’entreprise de portage salarial ainsi que de son assurance Responsabilité Civile professionnelle. Concernant […]

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INFO ou INTOX : Devenir consultant indépendant passe obligatoirement par la création et la gestion d’une entreprise.

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INTOX !!! Connaissez-vous le portage salarial ? Il s’agit d’une forme d’emploi qui permet à un indépendant de vendre ses compétences sous forme de prestation de services. Quasiment toutes les professions peuvent s’exercer en portage salarial, à l’exception des les professions réglementées (notaire, avocat, expert-comptable) et les métiers des services à la personne. Il revient à l’indépendant […]

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INFO ou INTOX : le dispositif du chômage partiel ne concerne pas les salariés en portage salarial.

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INTOX !!! Depuis l’ordonnance n°2020-428 du 15 avril 2020, les salariés en portage salarial bénéficient également de ce dispositif, si leurs missions ont été suspendues, reportées ou encore annulées, en raison de la crise sanitaire. « Art. 8 bis. – Par dérogation au II de l’article L. 1254-21 du code du travail, les salariés portés titulaires d’un […]

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INFO ou INTOX : La fin de ma mission, engendre la fin de mon CDI de portage salarial.

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INTOX !! Au contraire, ce n’est pas parce que votre mission chez le client s’arrête que votre contrat de travail prend fin. Lorsque vous ne travaillez pas, vous bénéficiez toujours de votre couverture sociale et de la prévoyance. Lors de cette période sans prestation, vous pourrez si vous avez un solde créditeur sur votre compte d’activité, […]

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INFO ou INTOX : Le portage salarial, ne présente aucun inconvénient.

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INTOX !!! Le choix de transformer son chiffre d’affaires de prestations en salaires dépend de plusieurs facteurs / inclinations et circonstances personnelles. En portage salarial, des frais de gestion viennent réduire le chiffre d’affaires et les charges sociales sont plus élevées que pour certaines formes de société (SARL et EURL). C’est la contrepartie du travail administratif […]

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INFO ou INTOX : Le portage salarial et l’intérim, fonctionnent de la même manière pour la ressource.

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INTOX !!! Contrairement à l’intérim, vous êtes autonome dans la recherche de mission en portage salarial. Vous êtes donc libre dans le choix de vos clients et de vos missions qui peuvent durer jusqu’à 36 mois dans le cadre d’un CDI de portage salarial. Vous avez également la possibilité de déduire une partie de vos frais […]

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INFO OU INTOX : Il n’existe pas de relation hiérarchique entre le consultant porté et son client.

INFO !!! Le consultant indépendant en portage salarial est lié à son client par un contrat de prestation de service, il n’y a donc pas de relation hiérarchique avec ce dernier. Le salarié porté fonctionne comme un indépendant : il négocie avec son client les conditions de sa mission (livrables ou tâches à réaliser, la durée, […]

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