Consultant en portage salarial : comment vos front office, back office et votre communication contribuent-ils à votre réussite ?

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L’article publié la semaine dernière analysait la façon dont certaines sociétés de portage salarial proposaient de choisir une société de portage salarial. Pour un consultant ou une consultante en portage salarial – « vous », dirons-nous dans le reste de cet article – le choix d’une société de portage est important, mais c’est un élément secondaire. Secondaire, […]

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Focus sur le métier de « Acheteur IT & Télécom »

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Faisons aujourd’hui un point sur le métier d’Acheteur, et plus particulièrement d’Acheteur IT & Télécom. 1/ Quel profil ? Qualités : Bonne connaissance du marché et des matériels, capacité analytique, autonomie, ouverture d’esprit, talents de négociateur, sens du consensus. Accès à l’emploi : Cette fonction est accessible aux diplômés Bac +5. Les débutants peuvent facilement […]

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Interview de F.M.

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Pourriez-vous nous parler de votre métier / nous présenter votre parcours professionnel ? J’ai obtenu un Master 2 en Finance et Gestion d’actif. Après une alternance dans une banque. J’ai saisi l’opportunité d’enchainer des missions d’expertise au sein de plusieurs directions (opérations, finance…). En 2018, j’ai eu l’occasion de faire du portage salarial pour une […]

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Comment VRAIMENT choisir sa société de portage salarial ?

Nous réagissons cette semaine à la publication de l’un de nos confrères, acteur établi parmi les sociétés de portage salarial historiques. Le thème de l’article est « Comment choisir sa société de portage salarial». L’article ressort sur la première page de recherche Google. Le sujet est intéressant. Il est en revanche traité, et on le comprend […]

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Focus sur le métier de « Assistance consolidation comptable »

1/ Quel profil ? Le consolideur a au minimum un bac + 5. Exemples de formation requises :     master CCA – Comptabilité, contrôle, audit     diplôme d’école de commerce avec option finance,     DSCG – diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. 2/ Quelles compétences ? Le métier de consolideur nécessite rigueur, organisation et […]

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Les évolutions récentes dans le domaine du portage salarial

Le portage salarial, un secteur en forte évolution : Bien que le portage salarial soit une forme d’emploi existant depuis les années 80, elle continue à connaître des évolutions, ce qui est assez naturel pour un statut finalement relativement récent, qui n’est entré dans le code du travail qu’en 2016, avant de se doter d’une […]

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Focus sur le métier de « Directeur(trice) des ressources humaines »

1/ Quel profil ? Le directeur des ressources humaines – DRH – est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l’entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Ce rôle stratégique est rarement confié à des intervenants externes. Il arrive toutefois que des consultants […]

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Salarié porté, et si c’était vous ?

Commençons par le début : un salarié porté kesako ? Un salarié porté, que l’on appelle aussi consultant en portage salarial, c’est un travailleur indépendant ayant fait le choix d’exercer son activité dans le cadre d’un contrat de travail de portage salarial. Un contrat de travail conclu avec une société de portage salarial. Au cours de sa […]

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INFO ou INTOX : Le portage salarial impacte la liberté des indépendants

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INTOX !!!! On le constate, de plus en plus de consultants font le choix de l’indépendance. Un constat qui se vérifie pour toutes les tranches d’âge, ce qui est un phénomène relativement récent. Pourquoi font-ils ce choix de l’indépendance ? Essentiellement pour trouver une autonomie qu’ils n’avaient pas jusque-là en tant que salariés de cabinets ou […]

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Focus sur le métier de « Compliance Officer »

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Aujourd’hui nous allons vous présenter le métier de « Compliance Officer ». Dans un premier lieu nous allons analyser le profil du « Compliance Officer », sa formation et ses compétences. Ensuite vous allez découvrir les missions que ce dernier prend en charge ainsi que ses activités principales. Le « Compliance Officer » est spécialisé dans la gestion des risques réglementaires […]

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