Olivier le Coquil, pourquoi certains consultants de grands cabinets décident-ils de devenir indépendants ?

témoignage consultant portage salarial nexagora

C’est la question que je me suis posée quelques mois après le lancement de Nexoris, constatant que plus de 10% des inscrits, étaient issus des Big4.

Certains évoquent les difficultés rencontrées à un moment donné de supporter la double exigence de la mission et du cabinet. D’autres parlent des difficultés de progression de carrière. Dans les deux cas, la question d’une carrière se poursuivant en tant qu’indépendant finit par se poser…

Être indépendant, c’est au final ne supporter plus qu’une seule pression : celle du client. C’est aussi valoriser financièrement son parcours, tout en continuant à diversifier ses compétences, parfois à long terme, parfois avant d’être internalisé chez un client. Mais c’est aussi, ne l’oublions pas, un risque à assumer…

Il est essentiel pour notre Groupe de les accompagner dans leur réflexion, qu’ils souhaitent créer leur société ou tenter l’aventure en portage salarial, pour ensuite les accompagner dans leur recherche de missions.

Bref, si vous êtes en poste et que vous vous posez la question, nous serions ravis d’en discuter avec vous !

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