Emmanuel Mahé, quels seraient vos trois mots pour définir le portage salarial ?

témoignage consultant portage salarial nexagora

Depuis que nous avons lancé Nexagora nous sommes chaque jour amenés à expliquer aux consultants et aux clients l’univers merveilleux du portage salarial ! 🙂

En y réfléchissant, il y a je pense trois mots qui résument parfaitement ce qu’est le portage salarial …

Tout d’abord, c’est une Solution !

Le portage salarial permet en effet aux clients de sécuriser leur risque de requalification des contrats de prestation de services en contrat de travail.

Une Solution qui est plutôt Stimulante !

Comme tous les consultants indépendants, les consultants en portage salarial auront en effet à cœur de fournir le meilleur service possible au client, avec à la clé une rémunération plus intéressante que celle d’un salarié classique.

Une Solution Stimulante qui s’accompagne de plus de Sérénité !

Plus de sérénité pour les consultants qui bénéficient d’un statut équivalent à celui d’un salarié classique en termes de couverture sociale et de droits au chômage.

Plus de sérénité aussi pour les clients qui bénéficient du travail de consultants qui ont véritablement choisi leurs missions.

Je trouve ce point totalement essentiel… Et vous, qu’en pensez-vous ?!

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