INFO ou INTOX : Pour choisir sa société de portage salarial, seul le critère du taux des frais de gestion importe.

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INTOX !!!

Chaque entreprise applique sa propre politique concernant les frais de gestion. La rémunération nette ne dépend pas uniquement de ce taux !

Voici quelques recommandations (liste non-exhaustive) pour vous aider à faire votre choix, parmi les quelques 728 sociétés de portage salarial qui existent en France :

– Si possible, choisissez une société spécialisée dans votre domaine d’expertise. Elle pourra ainsi, par sa connaissance du marché vous délivrer de bons conseils, notamment lorsqu’il s’agira de fixer votre TJM et pour vous permettre de développer votre réseau professionnel.

– Il faut qu’elle réponde à vos besoins [quel type d’accompagnement propose-t-elle ? S’appuie-t-elle sur une plateforme de mise en relation entreprise-consultant ? etc.]

–  Où est-elle domiciliée ? [Si vous souhaitez pouvoir vous rendre dans les locaux régulièrement ou pour tout simplement pouvoir assister aux événements qu’elle organise (certaines adresses renvoient parfois à des boîtes postales).

–  Ne vous faites pas berner, par des taux de frais de gestions bas qui peuvent cacher des frais additionnels ! C’est uniquement la rémunération nette qu’il faut regarder et comparer.

– Assurez-vous de la bonne santé financière de la structure.

– Et bien sûr, le fait que vous partagiez des valeurs communes.

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